全球熱點！瑞立集團：產(chǎn)教融合助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

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瑞立集團：產(chǎn)教融合助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

工人日報-中工網(wǎng)記者 鄒倜然 郜亞章

本報訊走進瑞立集團的智能化機加車間，1000多平方米的廠房內(nèi)，機器在井然有序地工作著，偌大的車間只有10多位工人在操作按鈕。作為溫州地區(qū)汽摩配行業(yè)龍頭企業(yè)，瑞立參與起草制定多項國家標準、國軍標以及行業(yè)標準，已為上汽、一汽、東風、重汽、陜汽、福田、吉利、宇通、比亞迪等60多家國內(nèi)外汽車制造廠提供產(chǎn)品配套服務。

取得這樣的成績，與瑞立集團重視培養(yǎng)企業(yè)技能人才分不開。2020年，瑞立就成為了溫州首批企業(yè)技能人才自主評價單位。企業(yè)有了對員工進行技能考評的范圍、標準和權威，促進職業(yè)能力建設，壯大企業(yè)實干型技能人才隊伍，為企業(yè)科技創(chuàng)新打好扎實的人才基礎，為推動智能制造作出更大貢獻。

1982年出生的王鮮艷，就是瑞立集團培養(yǎng)的技能人才。入職是還是普通技術員的她，如今已成為瑞立集團瑞安汽車零部件有限公司技術中心研發(fā)部部長。從業(yè)12年來，王鮮艷一直致力于汽車底盤控制系統(tǒng)及關鍵零部件的產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新工作，帶領技術團隊持續(xù)推進技術創(chuàng)新。

她開發(fā)出來的產(chǎn)品獲得很大的經(jīng)濟效益。其中電控空壓機產(chǎn)品年銷售收入已超過2.5億元，占企業(yè)產(chǎn)值貢獻率近9%，市場占有率近60%。

2021年，瑞立集團又投資5.2億元創(chuàng)辦中等職業(yè)技術學校，開設與機電一體化、工業(yè)機器人技術應用、電氣設備運行與控制等汽車零部件產(chǎn)業(yè)相關的專業(yè)課程。同時瑞立集團、聯(lián)合瑞安市人民政府引進浙江省機電技師學院，在瑞安成立機電技師學院瑞安學院，更加接地氣的培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才。

據(jù)介紹，瑞立從學生入學起，就非常注重給予綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，經(jīng)常組織學生走進企業(yè)，一線感受產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化。瑞立也經(jīng)常創(chuàng)造機會讓學生參與企業(yè)的一些重大活動，讓他們從小擁有職業(yè)自豪感和文化歸屬感。瑞立還堅持推出“師徒制”，選拔一體化班的優(yōu)秀畢業(yè)生和企業(yè)里經(jīng)驗豐富、技術精湛、品德高尚的干部骨干結為師徒。讓一個十六七歲的學生在一個朝氣蓬勃的產(chǎn)業(yè)氛圍里，每天都能有一線優(yōu)秀的榜樣，增加職業(yè)的向往和對自身的要求，更有助于他成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)接班人，反哺產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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